大江網/大江新聞客戶端訊 全媒體記者謝夢麗報道：人才是第一資源，未來的競爭，本質上是人才的競爭。江西省人大代表、江西普正製藥董事長肖軍平建議，優化完善海外高層次人才引進工作機製，助力江西中部地區重要人才中心和創新高地提速建設。

　　在肖軍平看來，在人才與創新方麵，江西省出台了很多有時效的管用政策舉措，也投入了不少真金白銀的財力和物力，但各領域人才特別是高層次領軍人才仍有不足，特別是企業創新和高質量發展所需要的領軍人才與研發人才的數量不多、質量層次不高，成長型企業迫切需要招才引智，特別是具有國際化戰略布局的企業更需要海外人才的助力。
　　為此，肖軍平建議，優化完善海外人才工作機製，搭建海外工作平台。既要搭建“引才入贛”平台，又應組織“贛出人才”的持續開發與維護。針對江西省“卡脖子”與核心競爭力急需的高層次人才需求，搭建起“引才入贛”數據庫並持續更新。把“贛出人才”數據庫特別是“贛出海外人才”的數據庫建立起來。給產業鏈賦予國際一流的人才鏈與創新鏈。
　　“可以組織海外人才專場專項活動。”肖軍平表示，還可以組織海外高層次人才江西行活動，同時發揮專家引才的優勢，助力高層次人才的量與質的增加。

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